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浙江临海市事业单位2010上半年公开招聘工作人员公告
来源:2exam.com 2010-5-26 编辑:zhoupanyu 【字体:小 大】
为满足部分事业单位补充工作人员的需要,不断优化事业单位的人员结构,2010年我市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员58名

 

2010上半年临海市事业单位公开招聘工作人员公告
 
为满足部分事业单位补充工作人员的需要,不断优化事业单位的人员结构,根据临海市人民政府“关于转发《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》的通知”(临政办〔2009〕94号),2010年我市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员58名,现将有关事项公告如下:
一、招聘单位和岗位
各招聘单位具体的招聘计划、招聘岗位、报考要求、笔试科目等,详见附件1。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象:
1、2010年临海生源全日制普通高校毕业生;
2、具有临海市常住户口的人员(以2010年6月1日的户口所在地为准,下同),部分职位放宽范围,详见附件1。
(二)招聘条件:
1、遵守中华人民共和国宪法、法律;
2、具有良好的品行;
3、具有适应岗位要求的身体条件;
4、具有岗位所需的学历和资历,一般应具有大专及以上学历;
5、年龄一般在30周岁以下(1980年5月1日以后出生,有关年龄条件的计算均以此类推)。部分职位放宽范围,详见附件1;
事业单位全额在编人员不允许报考。
三、招聘办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。本次招聘按单位职位进行。具体程序如下:
(一)报名。此次公开招聘的报名工作,采取现场报名的方式进行。
1、报名时间:2010年6月2日—3日(上午8:30——11:30,下午2:30——17:00)。
2、报名地点:临海市人才劳务市场二楼(柏叶西路928号)
3、报名手续:
1)资格审查
各招聘单位负责报考人员的资格审查工作。报考人员在资格审查时应提交手工填写的《临海市事业单位公开招聘工作人员报名表》(可网上下载,详见附件2)一份、本人2008年后免冠一寸白底彩照两张和相关证明材料:
2010年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、身份证、原户籍证明等相关证件(证明)原件及复印件;
常住户口人员应提供国家承认的学历(学位)证书、身份证、户口簿或户籍证明、职称证书、职业(执业)资格证书等其他相关材料的原件和复印件。事业单位在编人员需提供所在单位同意报考的证明。
2)现场报名
通过资格审查符合报名条件的报考人员,到现场指定的服务窗口缴纳报名考务费后(考务费40元/门),凭收款收据到原报名点领取准考证领取证。
3)准考证领取
考生须在6月17日至6月18日凭“准考证领取证”到临海市人才劳务市场(原报名点)领取准考证,逾期视作自动放弃。
4)注意事项
①报考人员不能使用新、旧两个身份证号同时报名;报名与考试使用的身份证必须一致,每位报考人员限报一个职位。
②报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息和材料通过资格审查的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。
③报考人数不足招聘职位计划1:3的,酌情核减或取消招聘计划。
(二)考试
考试包括笔试和面试,笔试成绩占60%,面试成绩占40%。
1、笔试
1)笔试科目《职业能力倾向测试》、《申论》或《相关专业知识》二门(详见附件);每门成绩满分为100分。
2)笔试时间:2010年6月19日,地点详见准考证。
笔试结束后,考生笔试成绩及进入面试人员将在临海人才网和中国临海网上公布。
3)笔试加分:
下列报考人员在原始笔试成绩的基础上实行优惠加分政策(不包括面向“大学生村官”职位):
①选聘到我市各镇(街道)村(社区)工作满二年,年度考核均为称职及以上且仍在村(社区)工作的高校毕业生,笔试成绩加3分;
②选聘到我市各镇(街道)村(社区)工作满三年,年度考核均为称职及以上且仍在村(社区)工作的高校毕业生,笔试成绩加5分;
2、面试
根据笔试成绩,按招聘职位计划1:3的比例从高分到低分确定面试对象。面试成绩满分为100分,合格分为60分,低于60分者不予聘用。
面试时间、地点及面试办法另行通知。
(三)确定体检、考察人员
面试结束后在面试成绩合格考生中,按笔试成绩总分除以考试科目门数再乘以60%,加上面试成绩的40%合成总成绩,从高分到低分按招聘职位计划1:1的比例确定体检、考察对象,总分相同,笔试成绩高的排位在前(面试、笔试成绩计算到小数点后2位,尾数四舍五入)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》;考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》。如体检、考察不合格,在面试合格人员中依次递补。
四、聘用
1、经考察合格人员,按职位确定拟聘用人员人选,并在临海人才网上公示7天。公示期满无异议的,办理聘用手续。
普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续,不能在2010年9月30日前取得报考职位规定的学历、学位证书的,取消聘用资格。
2、聘用人员与用人单位签订聘用合同,享受事业单位相关待遇。
3、聘用人员试用期半年,试用期内确难胜任工作的,予以解聘。
五、其他事项
1、考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙考发[2007]32号)执行。
2、相近、相关专业划分按“2010年台州市考试录用公务员有关问题的说明”把握。
3、符合优惠加分政策,选聘到村(社区)工作满二年以上的高校毕业生,报名时需提供加分申请表(附件3)。
4、本公告未尽事宜,由人事劳动社会保障局负责解释。
咨询电话:85115052。
 
 
 
临海市人事劳动社会保障局
2010年5月20日
 
 
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